Myšlení o penězích

Nejlepší zaměstnanec je ten zadlužený

Dobře, má to jednu nevýhodu. Pokud má dluhů moc a má exekuci, má s tím zaměstnavatel papírování.

Ale představte si, že si vaši zaměstnanci vzali hypotéku na byt, úvěr na auto a nějaké další půjčky, které musí splatit. Dost možná na materiální věci nebo dovolenou, kterou chtějí oslnit své okolí.

Takový zaměstnanec jednak bude bržděn ve změně práce, přeci jen jakákoli změna práce je riziko, že to nějak neklapne, bude nějaký ten měsíc bez peněz a tudíž nebude moci pravidelně splácet svoje dluhy. Prostě potřebujete co nejvíce zadlužené lidi.

Čím větší měsíční splátky dluhů zaměstnanec má, tím lépe! Výpadek v pravidelném měsíčním příjmu je sakra znát – pokud splácí třeba 20 000 Kč měsíčně jen na dluzích, za tři vypadlé měsíce už musí sehnat 60 000 Kč a to je fakt hodně moc.

Ještě lepší vynález jsou půjčky zaměstnancům od firmy nebo třeba v bankách výhodné sazby hypoték. Hádejte, jaké jsou podmínky? Musíte být zaměstnanec! Jinak šup, peníze zpět nebo sazba hypotéky půjde výš!

Takže: nedělejte dluhy! Budete otroci.

Dluh je otroctví

Práce je otroctví